Accidentes laborales 2021: tendencia y datos por sectores

Contenidos de la página

1 Accidentes laborales 2021: tendencia y datos por sectores
2 Siniestralidad laboral en 2021
- 2.1 Comparativa del 2020 con el 2021
3 Los sectores con índices más altos de siniestralidad
4 Los tipos de accidentes laborales más habituales en 2021
5 La importancia de contar con expertos en PRL
6 Otros servicios disponibles:

Accidentes laborales 2021: tendencia y datos por sectores

La prevención de riesgos laborales es uno de los aspectos empresariales más importantes y tanto autónomos como pymes tienen la obligación de poner las medidas necesarias para garantizar espacios de trabajo seguros.

Con esto en mente, la siniestralidad laboral debería reducirse cada año, pero ¿es así? El Ministerio de Trabajo y Economía Social nos ofrece datos al respecto. Veamos los más destacables.

Siniestralidad laboral en 2021

Si obviamos las interferencias de la pandemia y las restricciones que ha impuesto, como norma general podemos afirmar que existe una tendencia al alza en la siniestralidad laboral. Si analizamos, por ejemplo, datos previos a la pandemia, veremos que tanto 2018 como 2019 terminaron con una clara tendencia al alza en los datos agregados de siniestralidad.

Comparativa del 2020 con el 2021

Durante el primer semestre se ha produjo un aumento general de un 20,4 % de los accidentes laborales. Además, en términos relativos, el aumento ha sido del 33 % de los accidentes acontecidos in itinere y tan solo del 18 % de los ocurridos en el puesto de trabajo.
Por otra parte, de los 317.258 accidentes ocurridos durante la primera mitad del año 2021 298.000 los sufrieron los trabajadores por cuenta ajena y 19.000 los trabajadores autónomos.
En cuanto a la gravedad, 273.000 de los siniestros totales (un 18 % más que en el mismo periodo del año pasado); 2175 han sido graves (un 10 % más) y 329, mortales (curiosamente, aquí se produce una reducción del 5 % con respecto al año anterior).
En lo que refiere al análisis de los datos por género, 201.000 accidentes ocurrieron a trabajadores hombres y 74.000 a mujeres. En ambos géneros ha habido un aumento, que ha sido mayor en el caso de las mujeres (23 % frente a 17 %).

Los sectores con índices más altos de siniestralidad

Otro aspecto fundamental es analizar en qué sectores los accidentes laborales son más comunes. La gran mayoría de los accidentes de trabajo (incluidos los mortales) ocurrieron en el sector servicios, seguido del sector de la industria, el de la construcción y el agrario. Ahora bien, sólo en el caso de los servicios se mantiene la proporción con respecto al porcentaje de trabajadores dedicados a tal sector.

Esto demuestra que, en la mayor parte de los casos, el problema se encuentra en la adopción de las medidas de seguridad oportunas. La formación, que es fundamental, suele ser deficiente en los sectores terciario y secundario, lo que pone de manifiesto que muchos accidentes podrían evitarse. La información y el conocimiento son esenciales.

Los tipos de accidentes laborales más habituales en 2021

Estos datos quizá sean los más esclarecedores en cuanto al funcionamiento del mercado laboral español y del tratamiento de los riesgos laborales. Los incidentes más comunes en el entorno laboral son los siguientes.

Caídas al mismo nivel: este es el tipo de accidente más común. Se trata de caídas al suelo.
Caídas de altura: similar al caso anterior, pero en este supuesto existe una diferencia de niveles.
Contactos eléctricos: incidentes propios de los sectores en los que se trabaja con alta tensión.
Cortes y pinchazos: entendidos desde un punto de vista amplio.
Golpes con objetos pesados: estos están presentes en prácticamente la totalidad de los sectores laborales, desde la hostelería hasta la industria y la agricultura.
Quemaduras: se incluyen todas las lesiones que pueden derivarse de una situación de fuego.
Fatigas posturales: son propias de los trabajos realizados de pie o mediante movimientos repetitivos.

La importancia de contar con expertos en PRL

El evidente aumento de los accidentes laborales (más allá de las interferencias introducidas por los parones de la pandemia) no deja de poner de manifiesto la relevancia extraordinaria de las tareas y trabajos de prevención de riesgos laborales.

Está claro que, en general, las medidas adoptadas para garantizar la seguridad de los trabajadores están siendo insuficientes, ya sea por la laxitud de implementación o por falta de formación adecuada. Por revertir estos números se hace imprescindible que las empresas apuesten por profesionales del PRL que ofrezcan alternativas eficaces y adaptadas a las necesidades concretas de cada negocio. Esto implica no sólo cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales sobre el papel, sino crear conciencia de la importancia de la seguridad en el trabajo para lograr que los accidentes laborales se reduzcan de verdad.

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